×
ЧТО ВЫ ИЩЕТЕ?
Устойчивость в Golden Gateway
В то время как мы развиваем обслуживаемые нами отрасли и компании, мы еще поддерживаем планы развития. Как Golden Gateway Holding, вместе с нашими компаниями мы вносим вклад в цели «Качественное образование», «Гендерное равенство», «Достойный труд и экономический рост», «Промышленность», «Инновации и инфраструктура» в Плане устойчивого развития.
Как Университет Алании, мы предлагаем инновационное образование нашим студентам, объединяя теоретические знания с практикой на пути к становлению отраслевыми экспертами. Мы даем нашим студентам опыт в их профессиях, тем самым готовя ценных экспертов для нашей страны и человечества. Таким образом, мы вносим вклад в достижение цели «Качественное образование» в Целях устойчивого развития.
Гендерное равенство
Благодаря нашей политике, которая подчеркивает гендерное равенство, мы предлагаем равные возможности нашим сотрудникам женского и мужского пола. С нашим 70% соотношением женщин-сотрудников мы вносим вклад в «гендерное равенство» с нашим видением достижения гендерного баланса в деловом мире.
Достойная работа и экономический рост
Как Golden Gateway Holding, мы сохраняем нашу решимость создавать новые рабочие места и способствовать экономическому росту. С нашими инвестициями и стратегиями расширения мы вносим вклад в цель «Достойный труд и экономический рост».
Промышленность, инновации и инфраструктура
Мы принимаем инновации как бизнес-функцию, которую применяем на каждом уровне. Мы постоянно обновляем наши продукты, процессы и методы маркетинга через наш Офис управления инновациями, и используем ценности, которые мы производим, чтобы вносить вклад в нашу страну и мир с помощью инновационных решений. Таким образом, мы вносим вклад в цель «Промышленность, инновации и инфраструктура».